




CAP C.R.C.T.P
Constructeur- trice de Réseaux de Canalisations de Travaux Publics
Formation en alternance : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation sur 2 années
OBJECTIFS
GÉNÉRAUX
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Réalisation, Maintenance ou Rénovation des réseaux hydrauliques souterrains (eau potable , eaux usées), mais aussi des canalisations de gaz ou dédiées aux réseaux dits “secs” (électrique, fibre optique...).
CONDITIONS D'ADMISSION
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Avoir 16-29ans à la signature du contrat d’apprentissage (ou plus si contrat de professionnalisation),
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Être motivé pour les métiers des Travaux Publics,
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Êtres très manuel et soigneux,
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Aimer travailler en extérieur.
ORGANISATION PÉDAGOGIQUE
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Cours assurés par des formateurs internes, externe et par des professionnels qualifiés,
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Cycle alternant.
CONTENU DE
LA FORMATION
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Modules généraux : Français, Histoire et Géographie, Education, Civique, Anglais, Mathématiques et Sciences, EPS, Prévention Santé Environnement.
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Modules professionnels : EP1: Etudes et préparation d’une intervention, EP2: Réalisations et contrôle d’un ouvrage courant, EP3: Réalisation de Travaux spécifiques.
DIPLÔMES PRÉPARÉS
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Diplôme de Niveau III
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CACES
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PRAP
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SST
EMPLOI DIRECT
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Canalisateur-trice
ÉVOLUTION : RÉUSSITE ET INSERTION

TARIFS
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Frais de formation
La Loi du 05 septembre 2018 “Liberté de choisir son avenir professionnel”.
A compter du 1er Janvier 2020, le contrat d’apprentissage est financé par l’Opérateur de Compétences – OPCO, de l’entreprise.
Le montant du financement, fixé par les branches professionnelles, est arrêté par France Compétence – Institution nationale publique.
L’article R6332-25 du code du travail (alinéa 15) précise que l’OPCO prend en charge la période passée en CFA préalable à la signature du contrat visée à l’article L6222-12-1, dans un délai de 3 mois maximum.
Ce délai de 3 mois a été porté à 6 mois, par ordonnance
N° 2020-387 du 1er avril 2020 portant mesures d'urgence en matière de formation professionnelle.
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Rémunération des apprentis
L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.