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BTSAgricole
Développement et Animation des Territoires Ruraux
Vous êtes curieux et avez l'esprit d'initiative, vous voulez valoriser un territoire (patrimoine, économie, culture, tourisme…), vous aimez le travail en équipe, les relations avec les partenaires professionnels, vous aimez mener des projets : le BTSAgricole - Développement et Animation des Territoires Ruraux est fait pour vous !
Parcours de formation sur 2 années.
DESCRIPTIF
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Développer la gestion de projets et leur animation,
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Élaboration de diagnostics de territoire, la coordination, la médiation et la communication avec les partenaires,
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Assure le suivi administratif et financier des actions menées,
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Véritable interface entre les élus et les acteurs de la vie locale,
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Visant les services dans : le social, la culture, les loisirs, le développement rural, le tourisme vert, l’environnement et l’agriculture.
OBJECTIFS
GÉNÉRAUX
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Participer à la (re)dynamisation des territoires ruraux et contribuer au développement local,
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Conception, la mise en œuvre, l’animation de projets, la gestion de structures, la communication et la médiation,
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Réaliser des diagnostics ciblés de territoire et formuler, à l'issu de ces études, des préconisations argumentées.
CONDITION D'ADMISSION
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Titulaire d'un Baccalauréat technologique, professionnel, général ou d'un diplôme équivalent,
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Être motivé(e)
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Orientation PASCOURSUP ou directe.
ORGANISATION PÉDAGOGIQUE
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Dispensée en formation initiale scolaire ou en apprentissage,
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Cours assurés par des formateurs internes, externe et par des professionnels qualifiés,
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Cycle alternant,
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Rythme moyen variant entre deux semaines de cours en centre (MFR) et deux semaines de formation en milieu professionnel (Entreprise) : collectivités territoriales, associations, exploitations agricole....
CONTENU DE
LA FORMATION
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Modules : M11 Accompagnement du projet personnel et professionnel, M21 Organisation économique, sociale et juridique, M22 Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation, M23 Langue vivante : Anglais, M31 Éducation physique et sportive, M41 Traitement des données, M42 Technologies de l’information et du multimédia, M51 De l’espace au territoire, M52 Les acteurs de services en territoire rural, M53 Diagnostic de territoire cible dans le secteur des services, M54 Méthodologie de projet, M55 Conception et conduite d’un projet de service en territoire rural, M56 Mercatique et qualité des services, M57 Gestion juridique et financière des services, M58 Animation, communication et négociation professionnelles, M61 Stages en alternance, M71 MIL
DIPLÔME PRÉPARÉ
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Diplôme de Niveau V (BTSA), délivré par le Ministère de L'Agriculture et de la souveraineté alimentaire
POURSUITES D'ÉTUDES
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Avec un bon dossier ou une mention à l’examen, il est possible de poursuivre ses études en licence professionnelle et dans divers domaines.
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Témoignage :
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Maëlle : Licence ADRET, MBA expert en stratégie et Développement digital
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Yoan : Licence et actuellement en CDI
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DÉBOUCHÉS
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Développeur, Animateur de structures locales, Chargés de mission.
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Animateur du patrimoine, du tourisme local.
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Accompagnateur d’entrepreneurs ruraux, de Projets en milieu rural.
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Animateur, Coordinateur de Services aux
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Personnes et aux Territoires.
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Installation, Chef d’entreprise (exploitation agricole, entreprise de services…).
TARIFS
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En Formation Initiale Scolaire

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En Apprentissage
La Loi du 05 septembre 2018 “Liberté de choisir son avenir professionnel”.
A compter du 1er Janvier 2020, le contrat d’apprentissage est financé par l’Opérateur de Compétences – OPCO, de l’entreprise.
Le montant du financement, fixé par les branches professionnelles, est arrêté par France Compétence – Institution nationale publique.
L’article R6332-25 du code du travail (alinéa 15) précise que l’OPCO prend en charge la période passée en CFA préalable à la signature du contrat visée à l’article L6222-12-1, dans un délai de 3 mois maximum.
Ce délai de 3 mois a été porté à 6 mois, par ordonnance
N° 2020-387 du 1er avril 2020 portant mesures d'urgence en matière de formation professionnelle.
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Rémunération des apprentis
L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.